教育培训机构面试，教育培训机构面试常问问题

培训机构老师面试些什么问题？

你好，很高兴回答你的问题。

建议你这样试试看：

成长背景：聊天的方式，让面试者放松。通过了解成长背景，掌握其家庭情况和个人情况。进一步通过与家人和朋友的关系判断其品行。

专业背景：比如学历、工作经历、工作经验与总结，行业内的人脉等。重点观察经验总结情况，优秀的人才都善于总结来提升自己。行业人脉中有交集，，可以直接询问对面试者的口碑。

现场演练：比如舞蹈、英语、书法等。直接把骡子拉出来溜一圈，懂行的人基本就可以掌握其专业能力了。

模拟和学生家长相处：专业能力强，不代表适合当老师。培训机构的老师最重要的能力是让学生喜欢，让家长认可。

这样做的好处：可以相对全面的了解一个人的背景、品行、专业能力、教学能力

注意事项：

面试时应控制时间，通常在30-60分钟之间。

条件特别符合的面试者，要争取当场签下，优秀人才是稀缺资源。

不符合条件的迅速结束，注意礼貌。不要浪费时间。

相信自己的直觉。

希望对你有所帮助并采纳。

谢谢！

去教育培训机构面试需要注意什么？

　　1、要对自己充满信心

　　每个人面试的人，或多或少都会有点胆怯，特别是这种教育部门，对员工的要求很高，而职位也不会太多，导致很多人害怕面试会失败。其实信心非常重要，如果对自己有信心，内心也会产生一种力量，这种力量会给你勇气。

　　2、做好功课有备而来

　　去这样的部分面试肯定会遇到很多强劲的对手，不过不要怕，不过该准备的功课还是要提前准备好，只要把功课做的越足取胜的把握越大。所以在这方面要多花点心思和时间，取胜的可能才更大。

　　3、面对提问不紧张

　　当面试官给我们提问时，我们不能紧张，也许你本身很有能力才华，却因为一时的紧张就没有出色的回答问题，而错过了良机，那样就得不偿失了。如果真的紧张，在面试前，可以做下深呼吸，调整情绪。

　　4、态度要不卑不亢

　　虽然我们是面试是来找工作的，但无须低人一等，都是凭能力获得职位。所以面对面试官的态度，我们要不卑不亢，要知道谦卑与自卑是不同的。我们只需认真诚恳不言苟笑的回答面试管的提出的问题。

　　5、行为举止要得体

　　服装只是给人的感觉，真正的印象还是要靠接触。所以做为去面试的我们，行为举止一定要端庄得体，每一个细小的环节都不能怠慢与松懈。另外眼神也很重要，眼神要尊重和诚恳。

　　6、服装要整洁干净

　　去面试的服装一定不能穿错了，服装要端庄大方，尽量显得的正式和得体些。服装的颜色不要以太过鲜艳了，整洁干净就好。尤其是教育部分，给人外表形象直接是从服装上就能反应出来的。

　　7、给人一种好的气质

　　有人说气质是天生，哪有那么多天生的东西了。好的气质是可以通过后天努力得来的。不一定有很高的颜值，气质其实是一种感觉，一种从内到外油然而生的感觉。这种感觉会让人认识不一样的你，优秀的你。

听说培训的去面试不能说是培训出来的否则就不要？

尤其建议第一次参加面试的同学报一个培训班，如果不是第一次参加倒是可以自己练习。现在线上班也不算太贵，比起线下过万的价格容易接受一些。

之前接触过腰果的面试班，当时是6个人一个班通过视频模拟面试，听说陪练的老师都是之前上岸的，算是比较专业吧，比起半路出家培训一下就来教书的人还是良心了不少。

面试培训机构面试者需要注意什么？

需要注意以下几点：

一、是面试时不能怯场，要有自信心。

二、将专业知识功课做足，防止面试官突然问专业性问题，自已回答不出来，会让对方认为你不专业，质疑你的专业能力。

三、面试官问的任何问题，都要不卑不亢、语气平稳的回答，显得个人稳重突出，临危不乱等