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培训和教育的区别是什么?

教育和培训的本质区别导致两者存在很大的不同,主要表现在以下几个方面:

一、中心点的区别

教师、学员和管理者都是教育和培训活动的主体,但教育和培训的中心点是不一样的。教育强调的是教师传授知识,学生获取知识,课程和教学内容是学校规定好的,教师教什么,学生就学什么,因此,教育的中心是教师。

在培训活动中参训者都是成年人,他们都有一定的教育背景和工作经验,他们之所以参加培训不只是为了获取信息,更重要的是为了提高能力和提升发展空间。对他们来说培训活动强调的是参训者需要什么,参训者能够通过培训真正学到什么,培训师就应该传授什么,而不是培训师愿意教什么就教什么,因此,培训的中心是学员。

二、学习内容的区别

教育提供的教学内容强调的是培养学生基础理论知识的掌握与运用。培训强调的则是与企业工作密切相关的知识和技能的掌握和运用。

三、过程的区别

教育的过程是一个以个人为导向的过程,个人在接受教育前对学什么专业和毕业后做什么会有很多选择,在接受教育的过程中也可以充分发挥自己的特长,张扬自己的个性。

培训的过程则是一个以企业工作和任务为导向的过程,你一旦进入特定的企业之后,企业会要求你在某个工作岗位上在一段时期内保持相对的稳定,并要求你与企业目标保持一致,与企业规范保持统一,认同企业文化和价值观。你不可再率性而为,你的个性可能会相对受到制约,你的特长也可能会在一段时期内得不到发挥,你需要去适应新的环境并很快地融入到企业生活中。

安全生产教育培训的形式和方法有哪些?

安全生产教育培训的形式有:

  (1)每天班前班后会上说明安全注意事项;

  (2)安全活动日;

  (3)安全生产会议;

  (4)各类安全生产业务培训班;

  (5)事故现场会;

  (6)张贴招贴画、宣传标语及标志;

  (7)安全文化知识竞赛等。

媒体广告及电影电视

  安全生产教育培训的方法有:

  (1)讲授法;

  (2)实际操作演练法;

  (3)案例研讨法;

  (4)读书指导法;

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  (5)宣传娱乐法。

  

教育培训领域的人都有哪些头衔?

你好!教授,副教授,讲师,助教是大学教师的职称,级别依次从高到低排。院长是行政职务。

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