（教育培训岗位)教育培训岗位有哪些
企业培训机构专业有哪些职位？
岗位一：市场拓展 市场拓展是培训机构最需要的人才之一。该岗位主要负责制定培训项目推广策略，方式以及渠道，内外联络以及公司品牌的宣传等。需要拥有市场营销类专业背景，沟通协调能力，较好的人际协调、谈判、执行力和理解能力等。
岗位二：培训师 培训师是培训机构主要的教育人才，也是招收率最高的岗位之一，其职责包含了课程的设计和实施，备课和讲课，课后跟进学员情况等。需要拥有相关教学经验，教育学等专业快速掌握，对学员进行较为专业的分析、引导和授课。
岗位三：课程设计师 培训机构的课程设计师需要有极高的教课设计能力和项目管理能力，主要职责包括制定学习计划、编写课程大纲、撰写教材教案、带领课程开发团队等。需要拥有优秀中英文各种表达能力，良好的抽象思维能力，程序设计知识，如Adobe、Photoshop等。
岗位四：行政管理 行政管理是培训机构主要的中层和基础岗位之一，该职位通常要求专业为行政管理和商务管理等，主要负责机构后勤环节的管理，如财务、人事、招生、教学管理等方面。需要拥有较强的计划、组织、交流等能力。
总之，培训机构有很多种岗位，每个岗位都有其独特的角色和要求，无论你是市场人员、教师、课程设计师、还是行政管理部门等，都应该继续进行学习和潜心钻研，把自己培育成一个全能型的培训专业人才。
培训机构行政岗位职责？
负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度等。负责公司各项规章制度的修定，制定及检查监督。负责总务管理，沒有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常进行。安全保卫，加强对人员进出，职业安全防护等。
培训干事是什么岗位？
培训部干事岗位：
1、协助主任做好培训工作。
2、负责教学管理、学籍管理等工作。
3、负责学员的出勤登记，成绩考核，毕业生鉴定，毕业证书的发放工作。
4、负责住宿学员的食宿安排，函授期间教室安排。
5、协助财务部门收缴学费。
