干部教育培训需求（干部教育培训需求调查表）

提拔领导干部培训规定？

按照领导干部级别，工作性质需要，必须进行一定一期限的理论业务学习等。

干部选拔测评参会人数要求？

干部选拔测评的参会人数要求通常由具体的组织规定或章程决定，因此无法给出具体的数字。一般来说，为了确保测评的公正、客观和有效，参会人数应该足够多，以便充分反映干部选拔的各方面意见和情况。同时，参会人数也要合理控制，以确保测评过程能够高效地进行。

通常，参会人数可能会根据会议规模、组织结构、岗位重要性等因素来确定。

对新提拔干部的几点要求？

对才提拔的新干部，可以提的要求和希望。

一是履职担当，确实做好本职工作。

二是廉洁自律，规范自己的行为，遵守规矩。

三是发挥干部的带头作用。

国企干部学历要求？

国企干部的一般需要是至少大专学历，部分岗位需要具体分析。

在国企一般的管理技术人员也就是我们一般说的管理干部、技术干部，要求至少具有大专文凭才可以竞聘。到了领导岗位则一般要求本科学历起步。

注意，聘任干部第一学历不一定非要是全日制专科或本科，成人教育也是可以的。

考干部需要哪些条件？

一、选拔任用干部的条件：

1、坚持四项基本原则，坚决贯彻党的基本路线，积极投身于科技事业，有强烈的进取精神和奉献精神。

2、坚持实事求是，能够理论联系实际，讲真话、办实事、求实效，工作有实绩。

3、具有较强的事业心和责任感，有实践经验，具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。

4、遵纪守法、清正廉洁、勤政为民，团结同志。

二、选拔任用干部的程序：

1、民主推荐。选拔任用干部应按工作需要和职位设置，由党组确定工作方案并主持，办公室组织人事干部实施。民主推荐包括个人自荐、群众推荐、处室推荐或局领导成员推荐，推荐者应真实负责地写出推荐材料。

2、组织考察。在民主推荐的基础上，党组集体研究确定考察对象。考察应坚持群众路线，充分发扬民主，全面准确地考察干部的德能勤绩廉，注重工作实绩。考察后由考察人员形成书面考察材料。

3、集体决定。选拔任用干部由局党组研究作出任免决定。集体研究前，书记可以与分管领导进行酝酿，充分交换意见；研究时应按照民主集中制原则充分发表意见，并实行无记名票决制。

4、任前公示。经党组研究拟提拔任用的干部，通过公示函在局机关内部予以公示。内容包括拟任用职任及基本情况，公示期限为7天。公示期内实名反映举报的问题，及时予以调查，并向党组汇报，由党组研究决定是否任用。公示无异议，按干部管理权限办理任职手续。