教育培训机构劳动合同，教育培训机构劳动合同范本

新劳动合同法实施后,我想问教师的用人单位是哪?是教育局,还是乡镇中心校,还是本学校？

你说的这种情况属于事业编制，没有劳动合同。

您可以先找你的学校（工作单位）交涉争议问题，如果未能解决可向学校上级主管的教育局交涉，再交涉不成，可以《劳动法》、《劳动合同法》为依据向法院直接提起诉讼！

在校生可以与企业签订劳动合同吗?是正式的劳动合同，经过备案的？

在校大学生是不能和企业签订劳动合同的。如果你是大四毕业班的学生，可以和企业签订三方协议，待毕业后签订劳动合同。

劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：“在校生利用业余时间勤工俭学不视为就业。” 这种勤工俭学是指在校学生不以就业为目的，利用学习空闲时间打工补贴学费、生活费。

但是，需要注意的是。如果你是大四学生，已经基本完成大学学业且用人单位知晓该情况，你以毕业后到该企业就业为目的，提前签订劳动合同的话，在实践中一般 法院会认定该合同有效。否则，其他情况下一般认定为雇佣合同而非劳动合同。

员工的劳动合同要写学历吗？

遇到这种情况，公司/企业可以解除劳动合同，并不需要支付补偿金。劳动者提供的学历，那么用人单位可以根据劳动合同法规定，解除劳动合同的。法律依据：《劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同的无效或者部分无效，由劳动行政部门、劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。